So kommen Sie zu uns!

Unser Standard-Bewerbungsprozess: von der Online-Bewerbung bis zum Tag 1!

1.  Los geht’s mit Ihrer Online-Bewerbung

Der schnellste und einfachste Weg zu uns führt über die Datenautobahn: Über den Link in der entsprechenden Stellenanzeige gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung sollte enthalten:

  • Aussagekräftiges Anschreiben

  • Vollständiger Lebenslauf

  • Für die Position bedeutsame Zeugnisse und Zertifikate.

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.


2.  Nun prüfen wir Ihre Unterlagen

Bei der Durchsicht Ihrer Bewerbung gleichen wir Ihre fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken mit den Anforderungen der Stelle ab. Klar, dass wir uns bei der Vorauswahl eng mit dem jeweiligen Fachbereich austauschen.


3.1  Zum Beschnuppern: das erste Gespräch

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt? Dann erhalten Sie im nächsten Schritt eine Einladung zum persönlichen Kennenlerngespräch. Bei Standorten außerhalb der Zentrale findet gegebenenfalls vorab ein Telefoninterview statt. In beiden Fällen klopfen wir zum Beispiel Ihr Fachwissen ab oder erfragen im lockeren Austausch, warum die Stelle zu Ihnen passt und welche Erwartungen Sie an uns als Arbeitgeber haben. Natürlich wollen wir auch herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt.

3.2 Zum Noch-besser-kennenlernen: das zweite Gespräch

Sind wir nach dem ersten Gespräch der Meinung, dass Sie und wir gut zusammenpassen könnten, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein: Hierbei wollen wir offene Fragen aus dem ersten Gespräch klären und Sie mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, Ihrem möglichen Arbeitsplatz und Ihren nahenden Aufgaben bekannt machen.

 

4.  Unterschriftsreif: unser Vertragsangebot

Wenn wir Ihnen nun ein Vertragsangebot unterbreiten, haben Sie uns rundum überzeugt. Oder anders gesagt: Wir möchten Sie unbedingt in unserem Team haben. Auch Sie können sich nach Ihren persönlichen Eindrücken vorstellen, Ihre berufliche Zukunft mit uns zu gestalten? Dann fehlt nur noch eines: Ihre Unterschrift auf einem der beiden Vertragsformulare, das Sie danach an uns zurücksenden. 

 

5.  Herzlich willkommen!

Jetzt heißt es: Eintreten und in unsere spannende Arbeitswelt eintauchen. Klar, dass wir Sie dabei nicht ins kalte Wasser werfen, sondern Sie systematisch „ins Boot holen“. Unser Onboarding umfasst Willkommenstage, eine umfassende Einarbeitung und intensive Schulungen.

Sie haben Fragen?

Unser Recruitingteam liefert Ihnen gerne die richtigen Antworten. Rufen Sie einfach an:

Karolin Kögel

Karolin Kögel
Personalreferentin Brammer GmbH
+49 721 79 06-516

Ersan Djerekarac

Ersan Djerekarac
Personalreferent ZITEC & KISTENPFENNIG
+49 9931 960-257

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